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灵活就业缴费基数40%划算吗?会比60%基数缴费养老金低多少

2019-10-29 09:22:45
社保最低缴费单60%之前,少数地方,允许社保最低缴费基数是当地平均工资的40%,比如北京和四川,其他多数地区最低缴费是60%。所以现在已经不允许按照40%的基数来缴费了,以北京为例,出台了逐步过渡到6

现在不允许支付40%,最低支付基数为60%。

大家好,我是社会保障专家,思维灵活,就业基数40%划算吗?会否低于60%的基本供款,退休金会低多少?

最低社会保障缴款表格的60%

以前,在一些地方,最低社会保障缴费基数是当地平均工资的40%,例如北京和四川,而在大多数其他地区,最低缴费基数是60%。

从2019年开始,国家已经标准化。在降低社会保障率的同时,规定参加社会保障的缴费范围为60%至300%,如果缴费基数低于60%,则需要逐步过渡到60%。

因此,它不再被允许按40%的基数支付。例如,北京已经开始逐步过渡到60%。北京将在2019年将最低基数提高到46%,2020年7月提高到52%,2021年7月提高到60%。

养老金会低多少?

根据40%的缴款,养恤金必须低于60%。养老金能降低多少取决于当地的平均工资和缴费年限。

例如,这也是15年的缴款,退休是当地去年的平均工资5000英镑。

按40%缴费,基本养老金=(5000×40%)> 2×15×1% = 525

个人账户养老金= 5000×40%×20%×40%×12×15÷139 = 207。

养老金总额是732元。

按60%缴费,基本养老金=(5000×60%)> 2×15×1% = 600

个人账户养老金= 5000×60%×20%×40%×12×15÷139 = 311

养老金共计911元。

显然,在上述条件下,60%的缴费比40%的缴费养老金高出179元。

因此,应支付更多的养老金,在经济条件允许的情况下,应提高支付水平。

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