寿桥信息门户网
寿桥信息门户网
寿桥信息门户网 > 社会 > 本科3-4万、硕士6万、博士8万!杭州这个区发力引人

本科3-4万、硕士6万、博士8万!杭州这个区发力引人

2019-10-29 16:00:54
未来三年,萧山将面向全球招揽10万名青年人才,对到萧山工作的全球本科及以上学历应届毕业生发放生活补贴,其中本科不少于3万元,硕士6万元、博士8万元,符合条件的再分别给予三年内最高10万元、20万元、3

萧山发布

10月11日,萧山正式发布“人才生态25篇”。未来三年,萧山将从世界各地征集10万名青年人才,并为在萧山工作的世界各地本科及以上毕业生提供生活补贴,其中学士不低于3万元,硕士不低于6万元,博士不低于8万元。符合条件的,三年内分别给予10万元、20万元和30万元的银行贷款贴息。

10月11日,萧山正式发布《人才生态25条规则》。未来三年,萧山将从世界各地征集10万名青年人才,并为在萧山工作的世界各地本科及以上毕业生提供生活补贴,其中学士不低于3万元,硕士不低于6万元,博士不低于8万元。符合条件的,三年内分别给予10万元、20万元和30万元的银行贷款贴息。

今年6月3日后,来自世界各地的本科以上应届毕业生来萧山工作,工作三年后将获得2万元(普通学士)/3万元(其他)的生活补贴,即3万元(普通学士)/4万元、6万元硕士和8万元博士。

在大力引进青年人才方面,萧山将对新引进的“四个青年”和本级人才给予100万元补贴。与此同时,它将探索一个年轻人才的推荐制度。申请市级以上领导人才并经院士和专家推荐的青年人才,可获得各级预提经费。

萧山特别重视提升人才平台水平,深入实施“名校、名院、名院”工程,不断推进大型创新平台、大型项目、大型团队、大型环境建设,加快人才创新要素的集聚。

因此,萧山在此次发布的《人才生态25条规则》中赋予了这些创新平台一定程度的自主权。例如,在北京大学高级信息技术学院、浙江大学计算机创新技术学院和5g研究所进行了人才项目独立认证试点。

萧山过去主要依靠直接的金融支持吸引人才,下一步将引进更多的市场资源。例如,直接引进国家、省、市领导人才的企业,连续三年可获得年薪的40%-60%,最高可达60万元/年,其中弹性引进最高可达30万元/年。

萧山除了突出“招聘青年人才”之外,还进一步完善了高技能、紧缺人才的招聘政策。例如,实施了院士和专家高级人才招聘计划,对专职院士和专家给予500万元生活补贴,对院士和领导项目给予1亿元财政支持。依托胡翔院士岛建设第一批“浙江院士之家”,力争到2022年引进70多名院士专家。浙江第三个高端外国人才创新聚集区落户萧山后,萧山还推出了一项外国高端人才引进计划,加大对外国专家在萧山搭建工作站的资金支持。

据了解,萧山将完善人才服务体系,打造一流的人才发展生态。例如,我们将向社会委派一批专业人员,建设“网上人才之家”,按照商品房用地出让计划的5%实施人才专用租赁房用地,探索利用村级预留土地和集体建设用地建设租赁房试点项目。

本文转载自萧山出版制图学:俞沁阳。