员工想跳槽,刚更新简历就被老板约谈,第三方平台怎能“告密”?

2019-08-06 12:12:21         浏览量:700

等了四个小时,只有这一辆公交车,看到这种情况,不管是不是想乘坐67路车的乘客,都被顾鑫张罗到了自己的车上。

第三方平台出售跳槽者有关信息,是违法行为,只有严惩才能纠正。对于此类行为,《网络安全法》规定,主管部门可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处违法所得一倍以上十倍以下罚款;情节严重的,可以责令关闭网站。

从用人单位角度来说,应该通过合理的薪酬福利制度预防员工跳槽,降低离职率;还可以通过与员工积极沟通解决跳槽问题,而不应该偷偷摸摸“监视”员工。从法律角度来看,如果用人单位购买劳动者相关个人信息情节严重的,也可能构成非法获取公民个人信息罪。

同时,被泄密的劳动者也可依法维权。行政处罚和民事赔偿同步进行,必然能够让泄密的第三方平台付出沉重代价。

“骑驴找马”是职场人跳槽前的通行做法。坦率地说,“骑驴找马”行为本身就有风险,操作不当,有可能违约又违法。从单位角度来说,职工“骑驴找马”将会给单位造成不良影响或者损失。劳动者跳槽固然应当守约守法,但无论是第三方平台靠泄密跳槽者动向来牟利,还是用人单位花钱购买泄密信息,都是不合法的。据调查,用人单位只要向第三方平台支付费用成为会员,就可享受实时监控员工动态、流失预警第一时间推送、专属客服通道等服务。

可以看到,云计算的快速兴起,让人们将目光更多地聚焦在云上,但是随着云计算的不断落地,网络对云的支撑作用的重要性日渐凸显,云和网的一体化趋势更加明显。

快速反馈。遭遇了强制消费,录像之后发在网上,固然是种办法,但除此之外,不妨再探索“反射弧”更短、成功率更高的处置途径。旅游地的投诉电话、旅游公司和导游的名字、大巴的车牌号,这些信息往往是现成的。游客拨打电话举报,导游话音未落,其公司甚至其本人就接到警告了——这样当场问责并见效的反馈机制,能否建立、畅通起来?

暴动的始作俑者是一名正在服刑的恐怖分子。塔吉克斯坦新闻网援引粟特州强力部门的消息说,一名被关押在苦盏市某监狱的极端组织“伊斯兰国”成员当天袭击了一名狱警并抢夺了他的自动步枪,随后与聚集来的其他囚犯一同向狱警和工作人员发起攻击,并占领了一栋建筑。

“我确实想跳槽,但还没考虑清楚,只是在求职网站上更新了简历,现在老板都知道了,我真是‘骑虎难下’。”近日,在北京一家语言培训学校工作的李先生感到无奈。记者了解到,李先生所在的公司是通过第三方平台提供的“人才流失预警机制”功能从而掌握了员工动向。

卢旺达学习中国正步是有原因,因为卢旺达在过去几十年里和中国有大量的防务交流合作。卢旺达国防军不仅向中国派出了大量军事留学生,在国防采购上,还购买了我国CS/SH-1型122毫米车载榴弹炮、红箭-9A毫米波制导重型反坦克导弹、SH-3122毫米自行火炮以及天龙-50中程防空系统等先进武器,系统这些武器大部分可以压制周边非洲国家的现役武器。

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